Verkalýðsfélag Vestfirðinga á aðild að kjarasamningum fyrir landverkafólk, verslunar- og skrifstofufólk, sjómenn, byggingamenn, vélstjóra í frystihúsum og verksmiðjum, starfsfólk á veitinga-, gisti-, þjónustu- og greiðasölustöðum, starfsfólk í fiskeldi, beitninga- og netagerðarfólk, starfsfólk sveitarfélaga, ríkis, t.d. starfsfólk á heilbrigðisstofnunum og hjá vegagerðinni. Þá hefur félagið gert séstakan samning um kjör starfsmanna Þörungaverksmiðjunnar á Reykhólum, auk samninga við einstök fyrirtæki með gerð vinnustaðasamninga.
Heildarútgáfa aðalkjarasamnings SGS og SA 2024 – 2028
Collective bargaining agreement SGS 2024-2028
Układ zbiorowy pracy SGS 2024-2028
Heildarútgáfa um störf á bændabýlum 2024 – 2028 (PDF)
Gildir fyrir: Starfsfólk sem vinnur almenn landbúnaðarstörf á bændabýlum (m.a. búfjár-, jarð-, skógar-, garð- og ylrækt; einnig vatnafiskeldi, hlunnindanýting, framleiðsla/þjónusta á lögbýlum). Ferðaþjónustubændur falla undir SA–SGS veitinga/gistigeirann. Gildistími: 1. febrúar 2024 – 1. febrúar 2028.
Launaflokkar & menntun: Byrjunarlaun miðast við 10. launaflokk í launatöflu SGS–SA. Viðurkennd nám/námskeið geta hækkað í 11 (≥40 klst.) eða 12 (≥80 klst.) og viðurkennd framhaldsskólamenntun í búfræði/fiskeldi/tamningum í 17. launaflokk.
Almennar hækkanir á mánaðarlaunum (fullt starf):
1.2.2024: 3,25%, minnst 23.750 kr./mán.
1.1.2025: 3,5%, minnst 23.750 kr./mán.
1.1.2026: 3,5%, minnst 23.750 kr./mán.
1.1.2027: 3,5%, minnst 23.750 kr./mán.
Vinnutími & yfirvinna: Virkur dagvinnutími 37 klst. 5 mín/viku; algengar skipanir: 07:55–17:00 eða 07:30–16:35 mán.–fös. Yfirvinna hefst eftir 7 klst. 25 mín. virkar vinnustundir á degi og greiðist á laugard., sunnud. og frídögum; stórhátíðarkaup á skilgreindum stórhátíðardögum.
Ungmenni (<18 ára): Sérgreind grunnlaun pr. aldur, uppfærð árlega 2024–2027 (sjá töflur).
Desember- og orlofsuppbætur (fullt starf):
Desemberuppbót: 106.000 (2024) → 118.000 (2027).
Orlofsuppbót: 58.000 (orlofsár 2024/25) → 64.000 (2027/28).
Heimilt að greiða jafnharðan; tímagjöld birt í töflu.
Frídagar: Réttur til 8 frídaga á hverjum 4 mánuðum, þar af minnst tvisvar um helgi (miðað við reglur um vinnu/hvíldartíma).
Fæði og húsnæði á búi: Skýlar, hreint og samþykkt húsnæði; þjónusta samið í ráðningarsamningi og dregst frá útborguðum launum. Hámarksfrádráttur fyrir fæði/húsnæði (hlutföll: fæði 63%, húsnæði 37%) er birtur pr. dag og aldur – t.d. 2.967 kr./dag (18+) árið 2024, hækkar stigvaxandi til loka samningstíma. Sérhámark vegna barna ráðskonu/starfsmanns (0–13 ára).
Ráðningarsamningur: Alltaf skriflegur innan mánaðar; kveður á um m.a. vinnutíma (þ.m.t. rofinn vinnutími ef samið er), orlofs-/desemberuppbót í samræmi við starfshlutfall.
Öryggi, búnaður og gjöld: Atvinnurekandi sér starfsfólki fyrir vinnufötum/skófatnaði eftir þörfum; sjúkra-/orlofs-/lífeyris- o.fl. gjöld skv. aðalkjarasamningi SGS–SA.
Samningsforsendur: Samningurinn byggir á aðalkjarasamningi SGS–SA (7. mars 2024); viðbrögð við forsendubresti fara eftir almennum kjarasamningi aðila.
Samningurinn birtir ítarlegar launatöflur fyrir flokka 10, 11, 12 og 17 eftir starfsaldri (byrjun/1/3/5 ár) og árabilum 2024–2027, þ.m.t. dagvinna, yfirvinna og stórhátíðarkaup.
Ath.: Þetta er stutt yfirlit til leiðbeiningar. Í vafamálum ræður texti kjarasamningsins.
Eldri samningar
Reykhóla- og Súðavíkurhreppur 2020 Kjarasamningurinn gildir 1.jan.2020 – 30.sep.2023.
Kjarasamningur SGS og Sambands íslenskra sveitarfélaga með gildistíma 1.okt.2023 – 31.mar.2024
Undirritað eintak 2023 með uppsagnarákvæði 1. deseber 2028
Breytingar 2023 koma til viðbótar við kjarasamning frá 2017
Heildarútgáfa 2017 Bókarútgáfa (síðuflétting) gildir til 1. desember 2019
Heildarútgáfa 2017 PDF útgáfa (til útprentunar) gildir til 1. desember 2019
Samningur 18. febrúar 2017 Undirritað eintak
Gildir frá: 1. apríl 2025 | Kauptrygging pr. mánuð: 504.064 kr.
| Beitning | Fjöldi bala pr. sjóferð | Fjöldi króka á bjóð | Fjöldi bjóða pr. mánuð | Greiðsla pr. bala |
|---|---|---|---|---|
| Með beituskurði | ||||
| 6,55 | 420 | 91,70 | 5.497 kr | |
| 6,11 | 450 | 85,54 | 5.893 kr | |
| 5,50 | 500 | 77,00 | 6.546 kr | |
| 5,09 | 540 | 71,26 | 7.074 kr | |
| Án beituskurðar | ||||
| 7,15 | 420 | 100,10 | 5.036 kr | |
| 6,68 | 450 | 93,52 | 5.390 kr | |
| 6,01 | 500 | 84,14 | 5.991 kr | |
| 5,56 | 540 | 77,84 | 6.476 kr | |
| Uppstokkun | ||||
| 8,85 | 420 | 123,90 | 4.068 kr | |
| 8,26 | 450 | 115,64 | 4.359 kr | |
| 7,43 | 500 | 104,02 | 4.846 kr | |
| 6,88 | 540 | 96,32 | 5.233 kr | |
| Lagfæring línu á rekka | ||||
| 17,48 | 400 | 244,72 | 2.060 kr | |
| 16,65 | 420 | 233,10 | 2.162 kr | |
| 15,53 | 450 | 217,42 | 2.318 kr | |
| 13,98 | 500 | 195,72 | 2.575 kr | |
Sé línan lengri (120 cm eða lengra milli króka) skal greiða 10% álag pr. krók. Orlof er ekki innifalið.
Greiðslan miðast við að starfsmaður beiti og sjái um beituskurð án annarrar vinnu við bátinn.
Fyrir uppstokkun skal greiða 74% af launum fyrir beitningu.
Fullt starf er skilgreint að beitt sé í 14 daga í mánuði hverjum. Kauptrygging miðast við skilgreindan fjölda bjóða í hlutfalli við starfshlutfall.
| Lísing | Upphæð |
|---|---|
| Uppsetning línu | |
| Fyrir að hnýta 1000 nælontauma | 6.402 kr. |
| Sé aðeins hnýttur krókur | 3.813 kr. |
| Fyrir að setja upp línu, 100 tauma | 2.043 kr. |
| Vinna við þorskanet | |
| Fella net á teina (blý- og flotteina) | 4.480 kr. |
| Setja netaslöngu á pípur | 1.920 kr. |
| Setja brjóst fyrir báða enda | 349 kr. |
| Samtals þorskanet | 6.748 kr. |
| Fella á notaða teina og gera við — 10% álag á 4.454 | 4.928 kr. |
| Skera af neti, losa brjóst af teinum og hringa teinana | 4.717 kr. |
| Vinna við grásleppunet | |
| Fella net á teina (blý- og flotteina) | 5.376 kr. |
| Setja grásleppunetaslöngu á pípur | 3.843 kr. |
| Setja brjóst fyrir báða enda | 349 kr. |
| Samtals grásleppunet | 9.567 kr. |
| Nálfella grásleppunet | 12.608 kr. |
| Fella á notaða teina og gera við — 10% álag á 5.345 | 5.914 kr. |
| Skera af grásleppuneti, losa brjóst af teinum og hringa teinana | 9.675 kr. |
| Hlífðarfatnaður | |
| Á mánuði, þar sem ekki er lagður til viðeigandi hlífðarfatnaður (svunta, viðeigandi vettlingar, stígvél, buxur og sloppur) | 9.619 kr. |
| Orlofs- og desemberuppbót | |
| Orlofsuppbót 2025 | 60.000 kr. |
| Desemberuppbót 2025 | 110.000 kr. |
| Orlofsréttur | |
| Lágmarksorlof | 10,17% |
| Eftir 6 mánuði í fyrirtæki og minnst 22ja ára aldur | 10,64% |
| Eftir 5 ár í beitningu eða netafellingu | 10,64% |
| Eftir 5 ár í sama fyrirtæki | 11,11% |
| Eftir 5 ár í sama fyrirtæki (tekur gildi 1. maí 2025) | 12,07% |
| Eftir 10 ára starf við beitningu eða netafellingu | 13,04% |
| Texti | Mánaðarlaun | Dagvinna | Yfirvinna | Stórhátíð | Dagvinna með 45% álagi |
|---|---|---|---|---|---|
| Byrjunarlaun – 9. lfl. (byrjun) | 465.614 | 2.686,29 | 4.835,32 | 6.402,19 | 3.895,11 |
| Eftir 6 mánuði – 13. lfl. (byrjun) | 476.511 | 2.749,15 | 4.948,48 | 6.552,02 | 3.986,27 |
| Eftir 1 ár – 16. lfl. (1 ár) | 489.699 | 2.825,24 | 5.085,43 | 6.733,36 | 4.096,60 |
| Eftir 3 ár – 18. lfl. (3 ár) | 502.827 | 2.900,98 | 5.221,76 | 6.913,87 | 4.206,42 |
| Eftir 5 ár – 20. lfl. (5 ár) | 518.850 | 2.993,42 | 5.388,16 | 7.134,19 | 4.340,46 |
| Eftir 7 ár – 21. lfl. (5 ár) | 521.859 | 3.010,78 | 5.419,41 | 7.175,57 | 4.365,64 |
| Eftir 10 ár – 23. lfl. (5 ár) | 527.930 | 3.045,81 | 5.482,46 | 7.259,04 | 4.416,43 |
| Vaktformaður – byrjunarlaun (18. lfl., 3 ár) | 502.827 | 2.900,98 | 5.221,76 | 6.913,87 | 4.206,42 |
| Vaktformaður – eftir 3 ár (20. lfl., 5 ár) | 518.850 | 2.993,42 | 5.388,16 | 7.134,19 | 4.340,46 |
| Vaktformaður – eftir 5 ár (21. lfl., 5 ár) | 521.859 | 3.010,78 | 5.419,41 | 7.175,57 | 4.365,64 |
| Vaktformaður – eftir 10 ár (24. lfl., 5 ár) | 530.993 | 3.063,48 | 5.514,26 | 7.301,15 | 4.442,05 |
Ath.: Starfsaldur miðast við vinnu hjá fyrirtækinu.
Samkvæmt kjarasamningi 1. apríl 2019 – 1. nóvember 2022.
| Liður | Byrjun | 1 ár | 3 ár | 5 ár |
|---|---|---|---|---|
| Mánaðarlaun | 295.131 | 297.237 | 299.376 | 301.546 |
| Dagvinnulaun (kr./klst.) | 1.702,71 | 1.714,86 | 1.727,20 | 1.739,72 |
| Yfirvinnulaun (kr./klst.) | 3.064,94 | 3.086,81 | 3.109,02 | 3.131,56 |
| Stórhátíðarkaup (kr./klst.) | 4.058,05 | 4.087,01 | 4.116,42 | 4.146,26 |
| Liður | Byrjun | 1 ár | 3 ár | 5 ár |
|---|---|---|---|---|
| Mánaðarlaun | 319.131 | 321.237 | 323.376 | 325.546 |
| Dagvinnulaun (kr./klst.) | 1.841,18 | 1.853,33 | 1.865,67 | 1.878,19 |
| Yfirvinnulaun (kr./klst.) | 3.314,18 | 3.336,05 | 3.358,26 | 3.380,80 |
| Stórhátíðarkaup (kr./klst.) | 4.388,05 | 4.417,01 | 4.446,42 | 4.476,26 |
| Liður | Byrjun | 1 ár | 3 ár | 5 ár |
|---|---|---|---|---|
| Mánaðarlaun | 343.131 | 345.237 | 347.376 | 349.546 |
| Dagvinnulaun (kr./klst.) | 1.979,64 | 1.991,79 | 2.004,13 | 2.016,65 |
| Yfirvinnulaun (kr./klst.) | 3.563,42 | 3.585,29 | 3.607,50 | 3.630,04 |
| Stórhátíðarkaup (kr./klst.) | 4.718,05 | 4.747,01 | 4.776,42 | 4.806,26 |
| Liður | Byrjun | 1 ár | 3 ár | 5 ár |
|---|---|---|---|---|
| Mánaðarlaun | 368.131 | 370.237 | 372.376 | 374.546 |
| Dagvinnulaun (kr./klst.) | 2.123,87 | 2.136,02 | 2.148,36 | 2.160,88 |
| Yfirvinnulaun (kr./klst.) | 3.823,04 | 3.844,91 | 3.867,12 | 3.889,66 |
| Stórhátíðarkaup (kr./klst.) | 5.061,80 | 5.090,76 | 5.120,17 | 5.150,01 |
Ath.: Laun miðast við dagvinnu. Virkur dagvinnutími er 37 klst. og 5 mín./viku; yfirvinna eftir 7 klst. 25 mín. á virkum dögum skv. samningi.
Þetta finnst mér ekki nógu gott, getur verið ruglandi en virkar
Beitningamenn á smábátum
Iðnaðarmenn og iðnnemar
